Thúc đẩy việc làm của người khuyết tật
2019.02

Điều quan trọng trong việc làm của người khuyết tật là tạo ra một nơi làm việc nơi người khuyết tật có thể thực hiện các khả năng và năng khiếu của họ và làm việc với ý thức về mục đích.
Đây là trường hợp của công ty con đặc biệt AJIS Corporate Service, và do đó chúng tôi chăm sóc từng người từ tuyển dụng đến sắp xếp, hướng dẫn và phát triển nghề nghiệp, và chúng tôi đang chủ động làm việc từ góc độ phát triển công việc.

Cụ thể, đầu tiên chúng tôi xem xét khả năng tương thích với công ty khi chấp nhận thực tập sinh. Vì các công ty con đặc biệt tạo thành một nhóm người khuyết tật, điều quan trọng đối với cả cá nhân và nhóm cho dù họ có thể kết hợp thành công với công ty hay không.
Sau đó, khoảng 2 tuần luyện tập sẽ được tổ chức. Sau khi hoàn thành các khóa đào tạo thực tế khác nhau như đầu vào PC và công việc nhẹ, tôi quyết định chấp nhận hoặc từ chối, và sau khi gia nhập công ty, tôi đã có một công việc phù hợp dựa trên tình hình đào tạo thực tế, nhớ nội dung công việc cụ thể trong thực tế. Nhận Chúng tôi có một hệ thống để cung cấp hỗ trợ vững chắc cho nhân viên cao cấp và nhân viên khỏe mạnh.

Nhưng không phải mọi thứ đều hoạt động.
Có thể có một số cuộc đụng độ trong nhóm, và có thể có những nỗi sợ hãi trong công việc.
Gần đây, hỗ trợ thể chế để duy trì sau khi làm việc đã được thiết lập, nhưng để chuẩn bị cho trường hợp như vậy, công ty sẽ có một cuộc phỏng vấn ba chiều với sự tham gia của một huấn luyện viên chuyên ngành và sẽ kiên trì lắng nghe câu chuyện. Đang tiếp tục.
Ngoài ra, gần đây, chúng tôi đã khuyến khích các hành động độc lập như tự học các mối quan hệ giữa các cá nhân và tự mình giải quyết các vấn đề tại nơi làm việc bằng cách tham gia SST (Đào tạo Kỹ năng Xã hội) cho người khuyết tật.

Công ty, đã nhanh chóng đáp ứng nhu cầu của xã hội, bắt đầu những nỗ lực khác nhau và tiếp tục phấn đấu để làm mô hình cho việc thuê người khuyết tật.