Loại bỏ sự thiếu hụt nhân sự trong thời gian bận rộn

Vấn đề của khách hàng

Tôi muốn cải thiện hiệu quả công việc bằng cách điều chỉnh trơn tru số lượng nhân sự khi kho bận rộn.

Khó khăn trong việc đảm bảo nhân sự cho các nhiệm vụ với những khoảng trống lớn

Vì công việc kho là một doanh nghiệp có sự thay đổi lớn tùy theo mùa, nên cần có nhân sự bao gồm cả việc làm bán thời gian trong mùa bận rộn khi đơn hàng bị thổi phồng, trong khi đơn hàng giảm trong mùa giảm giá, vì vậy đảm bảo việc làm dài hạn là chi phí cố định. Bây giờ có khó không?

Nhiều chi phí phát sinh khi tuyển dụng công việc bán thời gian trong thời gian bận rộn

Ngoài ra, công việc kho là một công việc mà chất lượng và năng suất bị ảnh hưởng rất nhiều bởi kinh nghiệm và kỹ năng. Nếu bạn thuê một người thiếu kinh nghiệm, các vấn đề như lỗi kiểm tra và giao hàng sai có thể xảy ra, do đó cần phải thực hiện đào tạo trước và OJT, nhưng mỗi lần bạn tuyển dụng công việc bán thời gian trong mùa bận rộn, chi phí tuyển dụng và chi phí giáo dục, Phải mất rất nhiều thời gian để đào tạo.

Gia công phần mềm giảm chi phí lãng phí

Những gì bạn có thể mong đợi là một lực lượng ngay lập tức trong công việc kho là nhân viên được đào tạo trước, người có thể nhanh chóng đáp ứng các hướng dẫn của nhà lãnh đạo. AJIS, chúng tôi có một số lượng lớn nhân viên lành nghề như vậy và họ đã được sử dụng trong các kho phân phối trong nhiều lĩnh vực như thực phẩm, hàng linh tinh và quần áo, và đã được đánh giá cao. Bằng cách có các nhân viên chuyên môn có năng suất cao thực hiện công việc cho bạn, bạn có thể cải thiện hiệu quả hoạt động của mình bằng cách tăng sức mạnh của bạn trong mùa bận rộn.

AJIS, chúng tôi có một dịch vụ chuyên về công việc kho bãi giúp giải quyết tình trạng thiếu nhân sự trong mùa bận rộn. Để biết chi tiết, xin vui lòng xem các trang dịch vụ khác nhau. Nếu bạn quan tâm, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi.

"Xử lý thông tin cá nhân"
(1) Tên hoặc tên của nhà điều hành kinh doanh
AJIS Co., Ltd.
(2) Quản lý bảo vệ thông tin cá nhân
Giám đốc điều hành Hiroshi Yamane Giám đốc điều hành
(3) Mục đích sử dụng
Để trả lời các cuộc điều tra.
(4) Về việc cung cấp cho bên thứ ba
Thông tin cá nhân có được sẽ không được cung cấp cho bên thứ ba ngoại trừ theo luật.
(5) Giao hàng xử lý
Chúng tôi không thuê ngoài tất cả hoặc một phần việc xử lý thông tin cá nhân có được.
(6) Tiết lộ thông tin cá nhân có thể tiết lộ và liên hệ với các câu hỏi
Theo yêu cầu của người được hỏi, thông báo về mục đích sử dụng thông tin cá nhân do Công ty nắm giữ, tiết lộ, chỉnh sửa nội dung, bổ sung hoặc xóa, đình chỉ sử dụng, xóa và đình chỉ cung cấp cho bên thứ ba (`` tiết lộ, v.v. '') Nó được gọi là). Điểm liên lạc để tiết lộ, vv sẽ là bộ phận phụ trách.
(7) Thu thập thông tin cá nhân bằng phương pháp mà người đó không thể dễ dàng nhận ra
Chúng tôi sẽ tự động thu thập thông tin truy cập thu được bằng cách sử dụng công nghệ cookie và đèn hiệu web.