Phát triển nguồn nhân lực

Vấn đề của khách hàng

Tôi muốn cải thiện đều đặn các kỹ năng của nhân viên cửa hàng theo kế hoạch.

Phân biệt giữa công việc cốt lõi và công việc đặc biệt

Có thể cần phải tách riêng doanh nghiệp lõi cốt lõi và các doanh nghiệp đặc biệt trực tuyến và dành cho các nhân viên cửa hàng đào tạo và cải thiện kỹ năng. Về kinh doanh cốt lõi, người ta thường làm OJT như một phần mở rộng của doanh nghiệp. Tuy nhiên, OJT rất khó thực hiện các nhiệm vụ đặc biệt được thực hiện không thường xuyên và đòi hỏi kiến thức chuyên môn, và cần có thời gian để nhân viên học công nghệ.

Phải mất thời gian và chi phí để có được công nghệ

Để có được các kỹ năng làm việc chuyên ngành như vậy, Off-JT mời các giảng viên nội bộ và bên ngoài thường là cần thiết. Việc tham gia đào tạo nhóm nội bộ và các hội thảo / lớp học bên ngoài là điển hình, nhưng cần phải loại bỏ công việc hàng ngày, và chi phí đào tạo và thời gian.

Tập trung vào các nhiệm vụ cốt lõi thông thường và cải thiện kỹ năng của bạn

Để phát triển nguồn nhân lực của nhân viên một cách hiệu quả, cũng có một phương pháp tách ra các công việc đặc biệt được thực hiện không thường xuyên và mất nhiều thời gian cho giáo dục như một gia công. Giáo dục nhân viên tập trung vào các nhiệm vụ cốt lõi thường xuyên giúp tiết kiệm thời gian và tiền bạc, và cho phép nhân viên tập trung vào các nhiệm vụ thường xuyên để cải thiện kỹ năng của họ.

AJIS, chúng tôi thay mặt bạn thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khó khăn của OJT. Để biết chi tiết, xin vui lòng xem các trang dịch vụ khác nhau. Nếu bạn quan tâm, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi.

"Xử lý thông tin cá nhân"
(1) Tên hoặc tên của nhà điều hành kinh doanh
AJIS Co., Ltd.
(2) Quản lý bảo vệ thông tin cá nhân
Giám đốc điều hành Hiroshi Yamane Giám đốc điều hành
(3) Mục đích sử dụng
Để trả lời các cuộc điều tra.
(4) Về việc cung cấp cho bên thứ ba
Thông tin cá nhân có được sẽ không được cung cấp cho bên thứ ba ngoại trừ theo luật.
(5) Giao hàng xử lý
Chúng tôi không thuê ngoài tất cả hoặc một phần việc xử lý thông tin cá nhân có được.
(6) Tiết lộ thông tin cá nhân có thể tiết lộ và liên hệ với các câu hỏi
Theo yêu cầu của người được hỏi, thông báo về mục đích sử dụng thông tin cá nhân do Công ty nắm giữ, tiết lộ, chỉnh sửa nội dung, bổ sung hoặc xóa, đình chỉ sử dụng, xóa và đình chỉ cung cấp cho bên thứ ba (`` tiết lộ, v.v. '') Nó được gọi là). Điểm liên lạc để tiết lộ, vv sẽ là bộ phận phụ trách.
(7) Thu thập thông tin cá nhân bằng phương pháp mà người đó không thể dễ dàng nhận ra
Chúng tôi sẽ tự động thu thập thông tin truy cập thu được bằng cách sử dụng công nghệ cookie và đèn hiệu web.