Khảo sát ES (khảo sát sự hài lòng của nhân viên)

ES=Employee Satisfaction

"Khảo sát sự hài lòng của nhân viên" để tìm hiểu các vấn đề bằng cách biết mối quan hệ giữa nhân viên và công ty

Đây là một dịch vụ khảo sát và phân tích sự hài lòng của nhân viên và nhận thức vấn đề tại nơi làm việc. Trích xuất không chỉ các vấn đề thực tế mà còn các vấn đề tiềm ẩn. Bạn có thể đến gần hơn với ý định thực sự của nhân viên, và nó sẽ giúp bạn hiểu được tình hình thực tế của nơi làm việc.

Đặc điểm của khảo sát này

● Nghiên cứu cách nhân viên đam mê công việc của họ
● Điều tra xem bạn đã làm việc trong một thời gian dài
● Điều tra xem bạn có ở văn phòng hay không chỉ để nhận lương

Tại sao một nghiên cứu như vậy dự kiến bây giờ?

Tham gia là động lực của tăng trưởng

Cam kết là một mối quan hệ trong đó mỗi nhân viên có sự gắn bó chặt chẽ với tổ chức, và các nhân viên và công ty làm việc cùng nhau để phát triển và làm sâu sắc mối quan hệ của họ với nhau. Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng sự tham gia của nhân viên cao hơn có tác động tích cực đến quản lý doanh nghiệp. Do đó, nhiều công ty đang tích cực làm việc để "tăng cường sự tham gia của nhân viên".

Chương trình khảo sát ES

Bước 1 Nắm bắt chính xác tình hình hiện tại

ESを数値化します。精度の高い調査。具体的な原因の特定につながる調査設計。

Bước 2 Khảo sát kết quả phản hồi

Lập bảng đơn giản và phân tích chéo. Bài giảng về cách sử dụng kết quả khảo sát.

Bước 3 Cải cách tổ chức

Đề xuất cải tiến cho tổ chức và hệ thống dựa trên kết quả khảo sát và xem xét các biện pháp nâng cao nhận thức của nhân viên và cải thiện sự hài lòng

Undercover điều tra nhóm chuyên nghiệp. Nghiên cứu độ AJIS đáng tin cậy

エイジスリサーチアンドコンサルティング社のWEBサイトも是非ご覧ください!
http://www.ajis-research.jp

Dịch vụ được đề xuất

"Xử lý thông tin cá nhân"
(1) Tên hoặc tên của nhà điều hành kinh doanh
AJIS Co., Ltd.
(2) Quản lý bảo vệ thông tin cá nhân
Giám đốc điều hành Hiroshi Yamane Giám đốc điều hành
(3) Mục đích sử dụng
Để trả lời các cuộc điều tra.
(4) Về việc cung cấp cho bên thứ ba
Thông tin cá nhân có được sẽ không được cung cấp cho bên thứ ba ngoại trừ theo luật.
(5) Giao hàng xử lý
Chúng tôi không thuê ngoài tất cả hoặc một phần việc xử lý thông tin cá nhân có được.
(6) Tiết lộ thông tin cá nhân có thể tiết lộ và liên hệ với các câu hỏi
Theo yêu cầu của người được hỏi, thông báo về mục đích sử dụng thông tin cá nhân do Công ty nắm giữ, tiết lộ, chỉnh sửa nội dung, bổ sung hoặc xóa, đình chỉ sử dụng, xóa và đình chỉ cung cấp cho bên thứ ba (`` tiết lộ, v.v. '') Nó được gọi là). Điểm liên lạc để tiết lộ, vv sẽ là bộ phận phụ trách.
(7) Thu thập thông tin cá nhân bằng phương pháp mà người đó không thể dễ dàng nhận ra
Chúng tôi sẽ tự động thu thập thông tin truy cập thu được bằng cách sử dụng công nghệ cookie và đèn hiệu web.